Neben dem Lebenslauf und dem persönlichen Anschreiben sollen Anlagen eine Bewerbung werthaltig machen und die eigenen Qualifikationen von professioneller Hand dokumentieren. Die jeweiligen Personalverantwortlichen versuchen durch Zeugnisse die Eignung für die Stelle besser einzuschätzen und die vom Bewerber angepriesenen Fähigkeiten durch Arbeitsproben zu begutachten. Mehr…
Wird man auf seine Bewerbung hin zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen, hat man schon einmal eine Herde anderer Bewerber hinter sich gelassen und ist für das Unternehmen interessant. Um den Job aber letzten Endes zu bekommen, sollte man weder zu siegessicher noch zu ängstlich in ein Bewerbungsgespräch gehen. Mit ein paar Tricks und der richtigen Vorbereitung kann man jedes Gespräch mit den Personalchefs erfolgreich meistern. Mehr…
Der erste Schritt zur Bewerbung sollte immer eine Stärken-Schwächen-Analyse sein. Bewirbt man sich auf Stellen, die einem eigentlich nicht zusprechen und für die man nicht die notwendigen Kompetenzen mitbringt, ergibt dies weder für sich selbst Sinn noch für den Arbeitgeber. Wer einen langfristig erfüllenden Job möchte, sollte in eine ausführliche und zeitintensive Abgleichung zwischen Bewerberprofil und Jobanforderungen investieren. Mehr…
Der Lebenslauf ist meist das erste einer Bewerbungsmappe, was von Personalchefs zur Hand genommen und gelesen wird. Ist er nicht überzeugend, fliegt man schnell raus. Inzwischen ist der Lebenslauf sogar wichtiger als das eigentliche Anschreiben geworden und hat sich zudem in seiner Gliederung maßgeblich verändert. Mehr…
Richtiges Bewerben will gelernt sein und die angespannte Situation auf dem Arbeitsmarkt verlangt einmal mehr, sich gründliche Gedanken über die eigene Bewerbung zu machen. Die Konkurrenz ist groß und mit kopierten Standardtexten und Vorlagen kommt man meist nicht mal bis zum Personalchef durch. Mehr…